为深入贯彻集团“干部年轻化”的思想，积极落实“干部专业化”培养方针，进一步提高集团中高层管理队伍的战略执行力，全面...

  本网讯 根据董事局信息化战略部署规划，结合集团年度培训规划要求，为进一步加强人才培养发展工作，推动学习...

图/文:人力资源管理中心             

  本网讯 为进一步加强人力资源管理规划和部署，持续完善培训管理工作，围绕“立足业务、发展人才”的思想，有...

  本网讯 为进一步增强员工防诈骗能力,形成全员反诈的新格局，切实保障员工财产安全，2023年4月13日，我司特邀...

  本网讯 2022年第二季度，投管集团持续推动人才培养纵深发展，进一步完善培训产品体系，完成集团培训体系升级迭代，同时...

为深入贯彻董事局关于干部年轻化、专业化的指示精神， 2022 年，投管集团持续推动人才培养纵深发展，进一步完善培训产品体系，...

      2021年第三季度，投管集团继续践行集团人才发展平台体系，加大培训工作力度，有序组织、推进公司培...

投管集团组织开展2021年新员工培训活动

      为提升品牌传播意识，打造一支专业、高效、优秀的通讯员队伍，持续推进企业文化与品牌宣传建设，5月27-2...

TRAINING2021年第一季度，投管集团继续践行集团人才发展平台体系，加大培训工作力度，有序组织、推进公司培训工作计划，具体工...

（ 人力资源管理中心   编辑 ）

办公室培训

 民事诉讼基本知识培训

       2017年第三季度，集团公司各单位举办培训活动共75场，参加培训达2263人次。集团公司主要组织了“...